Tuottavuusloikka™
Ilman suuria investointeja lisää tuottavuutta ja kilpailukykyä
Autamme kasvuhakuisia yrityksiä saavuttamaan merkittävän tuottavuusloikan ja kilpailuedun kustannustehokkaasti.
Arvon yritysjohtaja,
Oletko huomannut, kuinka yrityksenne strategia jää usein paperille, vaikka työpäivänne täyttyvät loputtomista kokouksista ja kiireestä? Ette ole yksin tämän haasteen kanssa. Tutkimukset paljastavat hätkähdyttävän totuuden: Keskimäärin 83% yritysstrategioista jää toteutumatta, ja pk-yrityksissä tilanne on vieläkin heikompi - alle 10% onnistuu.
Tämä epäonnistuminen strategian jalkauttamisessa on myös yleisin syy toimitusjohtajien ennenaikaiseen lähtöön.
Monet organisaatiot uskovat, että tekoäly voi parantaa tuottavuutta, mutta ongelmat ovat syvemmällä. Tutkimustulokset paljastavat ongelman: Keskimäärin 52% työajasta kuluu strategian kannalta epäolennaisiin tehtäviin. Lisäksi perinteiset yrityskoulutukset ovat lähes hyödyttömiä pitkällä tähtäimellä - vain 2% opitusta säilyy mielessä kahden vuoden jälkeen.
Mikä on ratkaisu?
Tuottavuusloikka™-palvelussa autamme yritystäsi ylittämään menestyksen ja kasvun keskeiset esteet: strategian epäselvyys, jalkauttamisen vaikeudet, ajankäytön haasteet, tekoälyn hyödyntämisen osaamisvaje ja muutosvastarinta. Palvelumme nopeuttaa strategian jalkautusprosessia ja varmistaa sen toteutumisen, luoden merkittävää kilpailuetua.
Tämä näkyy nopeampana reagointina markkinamuutoksiin, innovaatioiden ja tuotekehityksen vauhdittumisena, tehokkaampana resurssien käyttönä sekä parantuneena henkilöstön sitoutumisena. Ratkaisemalla näistä tekijöistä johtuvat viivästykset ja haasteet, mahdollistamme yrityksesi tehokkaan kehityksen ja kasvun. Samalla johdon, esihenkilöiden ja työntekijöiden hallinnan tunne kasvaa ja työstressi vähenee.
Strategian Jalkautus: Avain Yrityksen Arvon Kasvattamiseen
Strategian jalkautuksen mittareita
1. Strategian jalkauttamisen nopeus
Tavoite: Esimerkiksi lyhentää jalkautusaikaa 30 prosenttiyksikköä palvelun avulla.
2. Strategian toteutumisaste
Tavoite: Esimerkiksi nostaa toteutumisastetta 60 prosenttiyksikköä palvelun avulla.
3. Henkilöstön sitoutuminen strategiaan
Tavoite: Esimerkiksi parantaa henkilöstön sitoutumista strategiaan 90 prosenttiyksikköä palvelun avulla.
Mitä voimme tehdä sinua varten:
Palvelu hyödyntää viisi osaista lähestymistapaa yrityksen strategian tehokkaaseen toteutukseen: strategian kirkastaminen, johtamisen työkalut, henkilöstön sitouttaminen, tekoälyn hyödyntäminen, ja jatkuva kehittäminen. Keskitymme avaintekijöihin, jotka vaikuttavat tuloksiin. Palvelun avulla yrityksellä on tarvittavat työkalut, osaaminen ja itseluottamus viedä strategiaa määrätietoisesti eteenpäin ja saavuttaa kunnianhimoiset tavoitteet.
Tuottavuusloikka™-palvelu sisältää:
- Henkilökohtaista tukea: one-to-one -online-tapaamisia.
- Työkaluja strategian tehokkaaseen jalkauttamiseen.
- Lyhyitä, inspiroivia videoita uusien näkökulmien omaksumiseen.
Yhdistämme viimeisimmän tekoälyteknologian, henkilökohtaisen ohjauksen sekä parhaat digitaaliset työkalut ja -alustat varmistaaksemme strategian tehokkaan jalkauttamisen ja sen onnistumisen.
Tuottavuusloikka™ on kunnianhimoisille johtajille ja organisaatioille, jotka tavoittelevat poikkeuksellisia liiketoimintatuloksia ja haluavat kasvattaa yrityksensä arvoa.
Tärkeintä on, että työskentelemme ihmisten kanssa, jotka ovat sitoutuneet kehittämään organisaationsa strategian jalkauttamista ja valmiita panostamaan siihen täysillä. He ymmärtävät, että tehokas strategian toteuttaminen on kriittistä yrityksen kehittymiselle ja menestykselle. Työskenneltyäni satojen johtajien kanssa huomaan kuitenkin, että ihanteelliset asiakkaani kuuluvat seuraaviin luokkiin:
- Kasvuhakuiset, yityiset, pienet ja keskisuuret organisaatiot hyötyvät eniten palvelusta, noin 10–500 työntekijän kokoluokassa.
- Organisaatiot, joilla on haasteita strategian toteutuksessa ja muutosjohtamisessa.
- Organisaatiokulttuurit, jotka arvostavat oppimista, kehittymistä, innovatiivisuutta ja vastuullisuutta, ja jotka ovat valmiita investoimaan kehittääkseen käytäntöjään.
- Asiakkaana on tyypillisesti toimitusjohtaja, johtoryhmä, mutta myös yritysten hallitusten jäseniä, strategiajohtajia ja liiketoimintayksiköiden johtajia.
- Maantieteellisesti asiakkaat sijaitsevat Suomessa ja Euroopassa.
- Alat, jotka soveltuvat hyvin strategian jalkauttamisen palveluun: teknologiayritykset, rahoitusala, terveys- ja hyvinvointiala, vähittäiskauppa, logistiikka- ja kuljetusala, rakennus- ja kiinteistöala, energia- ja ympäristöala, koulutusala, matkailu- ja hotelliala, media ja viestintä.
Keskeiset lopputulokset
Tuottavuusloikka™-palvelu tuo yritykseen ulkopuolista asiantuntemusta, joka auttaa toteuttamaan liiketoimintastrategiaa tehokkaasti. Palvelun keskeisiä tehtäviä ovat:
- Toiminnan tehostaminen: Operatiivisen tehokkuuden parantaminen ja kustannusten hallinta.
- Innovaatio ja tuotekehitys: Uusien tuotteiden/palveluiden kehittäminen ja nykyisten parantaminen.
- Kasvustrategiat: Uusien markkinoiden ja kasvumahdollisuuksien löytäminen.
Lopputulokset:
- Strategian toteutus nopeutuu ja kilpailuetu vahvistuu.
- Nopeampi reagointi markkinamuutoksiin ja innovaatioiden nopeutus.
- Tehokkaampi resurssien käyttö ja parempi henkilöstön sitoutuminen.
- Ajanhallinnan, viestinnän ja dynaamisemman ajattelutavan kehitys.
- Työhyvinvointi paranee stressin vähentämisen ja hallinnan tunteen lisääntymisen myötä.
Mistä saa lisätietoja?
Ota yhteyttä, ja varaa aika strategia puheluun. Tutustumme toisiimme, keskustelemme juuri sinun, ja teidän haasteista ja tarpeista, ja selvitämme samalla pystynkö tarjoamaan apua.
Perehdytän sinut tarkasti siihen kuinka voin auttaa, ja päätämme yhdessä tuntuuko yhteistyö oikealta ratkaisulta.
Laita rohkeasti viestiä sähköpostiini [email protected] mainitse viestissä sana 'TUOTTAVUUSLOIKKA', tai ota yhteyttä LinkedInin kautta: https://www.linkedin.com/in/mertsilanki.
Kuullaan!
Huomioithan, että tarjoushinta on voimassa vain kuun loppuun saakka, ja paikkoja on rajoitetusti!
Tuottavuusloikka™-palvelun esittely:
|
Vaihe |
Muutos |
Viikot 1-3:Ajattelutavan muutos ja ymmärryksen lisääminen. |
TAVOITE: Omaksut uuden strategisen ajattelutavan, ymmärrät ajankäyttösi todellisen jakauman ja opit priorisoimaan tehtäviä omistaja-arvon mukaan. Kehität kyvyn asettaa konkreettisia, mitattavia tavoitteita ja keskityt olennaisimpiin strategisiin tehtäviin, mikä johtaa parempaan hallinnan tunteeseen ja vähentyneeseen stressiin. |
Viikot 4-7: Suunnittelu ja työkalujen luominen. |
TAVOITE: Omaksut tehokkaan strategisen suunnittelun, ja luomme yhdessä selkeät työkalut, joilla strategia voidaan jalkauttaa ja mitata organisaation kaikilla tasoilla. Keskeiset suorituskykymittarit tukevat strategian toteutumisen seurantaa ja auttavat ohjaamaan organisaatiota kohti tavoitteita. |
Viikot 8-11: Valmistautuminen henkilöstön osallistamiseen. |
TAVOITE: Omaksut tehokkaan valmistautumisen henkilöstön osallistamiseen, luoden vahvan pohjan strategian ymmärtämiselle ja sitoutumiselle koko organisaatiossa. Strategian toteutuksessa hyödynnetään selkeää viestintäsuunnitelmaa, johdon ja esihenkilöiden valmennusta, mittaristoa strategian etenemisen seuraamiseen sekä palkitsemisjärjestelmää, joka tukee strategian onnistumista |
Viikot 12-15:Suunnitelmien viimeistely ja henkilöstön sitouttaminen. |
TAVOITE: Viimeistelemme selkeät suunnitelmat ja varmistamme, että henkilöstö on sitoutunut strategian toteuttamiseen koko organisaatiossa. Yhteisesti sovitaan tavoitteista, tehokkaasta viestinnästä, henkilöstön osallistamisesta, motivaatiokeinoista sekä tarvittavasta koulutuksesta ja resursseista. Lisäksi luodaan järjestelmä seurannalle ja jatkuvalle palautteenannolle, jotta strategian eteneminen on läpinäkyvää ja saavutettavaa. |
Viikot 16-20:Toteutus, seuranta ja jatkuva parantaminen. |
TAVOITE: Tehostamme strategian toteutusta jakamalla vastuut selkeästi ja asettamalla mittarit edistymisen seuraamiseksi. Keräämme säännöllisesti palautetta parannusten tunnistamiseksi ja varmistamme, että koko organisaatiossa on käytössä toimivat seuranta- ja arviointijärjestelmät. Syntyy kulttuuri, jossa jatkuva parantaminen on jokaisen työntekijän vastuulla, edistäen strategian menestyksekästä toteuttamista ja organisaation kehitystä. |
Katso video. Ole rohkea ja tee Tuottavuusloikka™ – tee kvanttihyppy ja nosta itsesi uudelle tasolle!
"Strategian onnistunut jalkautus on perusta yrityksen arvon kasvattamiselle."
"Tekoäly ei ehkä vie työtäsi, mutta tekoälyä käyttävät ihmiset vievät." - Tämä pätee sekä yksilöihin että yrityksiin.
*McKinsey ennustaa, että generatiivinen tekoäly voi automatisoida jopa 70% liiketoiminnan tehtävistä vuoteen 2030 mennessä.
Se voi vapauttaa ihmiset keskittymään luovempiin ja strategisempiin tehtäviin. Se auttaa yrityksiä kehittämään uusia tuotteita ja palveluita.
Tuottavuusloikka™-palvelu on ainutlaatuinen ratkaisu, koska:
- Se on alusta alkaen generatiivista tekoälyä käyttäen suunniteltu, hyödyntäen 20 vuoden kokemusta ja asiantuntemusta johtamisen ja liiketoiminnan valmentamisesta.
- Se hyödyntää inspiroivia videoita ja monimuotoisia oppimateriaaleja, jotka tekevät oppimisesta tehokasta ja motivoivaa.
- Se tarjoaa käytännönläheisiä taitoja, joita voi hyödyntää heti työelämässä.
Miksi palvelumme on parempi kuin kilpailevat vaihtoehdot?
- Se on kattavampi ja sisältää tärkeimmät tarvittavat taidot.
- Sen avulla on helpompi oppia inspiroivien videoiden ja monimuotoisten oppimateriaalien ansiosta.
- Se on käytännönläheisempi ja tarjoaa taitoja, joita voi hyödyntää heti työelämässä.
- Se on edullisempi kuin kilpailevat vaihtoehdot:
- Matkakustannukset pois. Ei synny matka- ja majoituskuluja palvelun tuottajalle eikä osallistujille.
- Ei tilakustannuksia. Valmennus ei vaadi erillisiä koulutustiloja, jolloin säästytään tila- ja laitemaksuilta.
- Skaalautuvuus. Palveluun voi osallistua rajattomasti henkilöitä ympäri maailman ilman suurempia lisäkustannuksia.
Johtaja.AI:n tavoitteena on olla alan johtava kumppani strategian jalkauttamisen, johtamisvalmennuksen ja organisaatioiden kehittämisen saralla.
Miksi käytämme palvelussa erilaisia opetusmateriaaleja?
Unohduskäyrä on psykologinen käsite, joka kuvaa ihmisen kykyä unohtaa ajan myötä oppimiaan asioita. Käyrä osoittaa, että kun opimme uutta tietoa, meillä on taipumus unohtaa se nopeasti. Tutkimusten mukaan tavanomaisessa koulutuksessa oppi pysyy päässä melko huonosti. Erään tutkimuksen mukaan kahden vuoden päästä muistettiin tällaisen koulutuksen opista vain kaksi prosenttia.
Palvelu on suunniteltu tehokkaammaksi vaihtoehdoksi. Se hyödyntää erilaisia opetusmateriaaleja, kuten:
Kirjallinen materiaali: Perustana toimii selkeä ja ymmärrettävä teksti, joka tarjoaa pohjan oppimiselle.
Äänikirjat: Mahdollistavat oppimisen missä ja milloin tahansa, esimerkiksi liikennevälineissä tai kuntosalilla.
Videot: Visuaalinen oppimistapa tekee oppimisesta elämyksellisempää ja helpommin omaksuttavaa.
Tehtävät ja itsearviointi: Kaikki uusi oppi viedään välittömästi käytäntöön. Näin varmistamme, että oppi jää pysyvästi käteen.
Ryhmätyöt: Yhteistyö ja vertaisoppiminen tukevat oppimista ja kehittävät vuorovaikutustaitoja. - Katso lyhyt video.
VALMENTAJASI ESITTELY
Erilaisten opetusmateriaalien hyödyntäminen:
- Tehostaa oppimista: Monipuolinen lähestymistapa aktivoi eri aivoalueita ja parantaa tiedon omaksumista.
- Lisää motivaatiota: Vaihtelevat materiaalit pitävät oppimiskokemuksen mielenkiintoisena ja innostavana.
- Vastaa erilaisiin tarpeisiin: Erilaiset oppijat hyötyvät eri materiaaleista.
- Valmennuksessa tieto muuttuu taidoksi ja toiminnaksi. Tämä tekee oppimisesta pysyvää ja käytännönläheistä, ja antaa sinulle supervoimia!
Tuottavuusloikka™
Palvelu maksaa itsensä takaisin moninkertaisesti!
Mistä saa lisätietoja?
Ota yhteyttä, ja varaa aika strategia puheluun. Tutustumme toisiimme, keskustelemme juuri Sinun haasteista ja tarpeista, ja selvitämme samalla pystynkö tarjoamaan apua.
Perehdytän Sinut tarkasti siihen kuinka voin auttaa, ja päätämme yhdessä tuntuuko yhteistyö oikealta ratkaisulta.
Laita rohkeasti viestiä sähköpostiini [email protected] mainitse viestissä sana 'TUOTTAVUUSLOIKKA', tai ota yhteyttä LinkedInin kautta: https://www.linkedin.com/in/mertsilanki
Kuullaan!
Osallistumisesta lähetetään todistus työnantajalle ja osallistujalle.
Materiaalit ovat saatavilla suomeksi ja englanniksi ja ne on jaettu helposti opittaviin ja ymmärrettäviin moduuleihin. Moduulit ovat saatavilla tekstimuodossa, e-kirjoina, äänikirjoina ja inspiroivina videoina.
"Tuottavuusloikka™
-palvelun avulla saavutimme huikeita tuloksia!"